Date: 2023-03-15 Source: 本站
人才的流通和融合是大湾区发展的关键。早在2018年，全球化智库（CCG）在发布的首个《粤港澳大湾区人才发展报告》中就提及，“粤港澳大湾区”人才一体化的需求已迫在眉睫，需要打造“粤港澳大湾区国际化人才枢纽”。
由于三地人才政策不同，只有建立互通互认、共享共建的人才引进、评价、服务体系，在人才认证、执业资格等多个方面消除壁垒，才能实现大湾区人力资源自由、便捷地流通。而区块链技术恰恰是粤港澳大湾区人才流动与融合的重要助推力。
目前正在运行的湾区金融科技人才链，基于区块链底层开源平台FISCO BCOS进行开发，它已经借助区块链的存证、可追溯、可信等特征，为促进深港澳跨地域人才流通提供了重要支持，也为进一步实现大湾区人才要素流动提供了经验和想象空间。
▍破局：湾区金融科技人才链，打破深港澳人才流通僵局
目前，深港澳三地金融科技人才发展存在三大痛点：第一，专业人才资质无法互认；第二，人才流动不便利以及就业信息不对称；第三，人才专业资质的确认成本较高。当雇主验证人才证书真伪性时，需要雇员在学信网上查询学历证明及系列辅助证明材料。这期间的流程繁冗复杂，并存在虚假信息的可能，增加了企业的招聘成本。
2020年12月，湾区金融科技人才链正式发布，希望重点解决金融科技人才在大湾区自由流动与自主择业中面临的困境，如专业资质无法互认、专业技能不被认可等，同时相应降低企业招工成本。这成为全国首创的金融科技人才创新之举。
湾区金融科技人才链由深交所创业板上市企业四方精创旗下全资子公司深圳前海乐寻坊技术支持，基于区块链底层开源平台FISCO BCOS、微众区块链“实体身份标识与可信数据交换”开源解决方案WeIdentity，对湾区内金融科技人才的专业技术资质进行可信验证。它以考生成绩为切入点，记录金融科技人才的职场关键节点轨迹，最终形成金融科技人才链。该项目支持跨地域第三方查询核验，从而促进金融科技人才资源的自由流通，助力企业更快速地招工用工。
在具体的技术实现中，湾区金融科技人才链为深圳市金融科技协会、香港中国金融协会、澳门金融学会设立区块链节点，通过多节点布局，实现分布式数据储存。系统调用智能合约上链存证初始成绩数据，通过区块高度以及区块交易地址标识上链位置。区块链中运行的智能合约，达到某一条件自动执行的条文合同，具备自动化、避免人工干预特性。它利用区块链可追溯、不可篡改等特点，通过数据开放共享，保障了可信验证、信息高效互通的效果。
▍成效：高效助力三地金融科技人才认证，服务金融科技新兴业态发展
目前，“深港澳金融科技师”专才计划一级证书和“深港澳金融科技师”专才计划二级证书均已上链，未来三级证书也将上链。区块链技术的可溯源、难篡改等技术特性保证了证书资质等信息的真实性。
深港澳金融科技师的可信认证是推动深港澳三地金融人才要素自由流动，提升湾区全球综合竞争力和创新力的重要抓手之一。2019年3月，深圳市地方金融监督管理局经与香港金融管理局、澳门金融管理局充分协商，在借鉴特许金融分析师(CFA)和注册会计师(CPA)资格考试体系的基础上，依托行业协会、高等院校和科研院所，在三地推行“深港澳金融科技师”专才计划，建立“考试、培训、认定”为一体的金融科技人才培养机制，向三地金融市场输送熟悉全球金融规则、胜任各类型岗位的拔尖金融科技专家型人才。
一级证书和二级证书示例
湾区金融科技人才链实现了金融科技人才证书信息的高效查询和核验。上链的证书中包含考生姓名、地区、性别、证件照片等个人基本信息以及区块信息，如区块高度和证书地址。输入证书持有人的姓名、证件号码、手机号码、验证码，即可得到一张完整的电子证书。还有可供查询的二维码信息，对应证书查验系统，扫描后可到达下图中的证书查验系统页面，查验证书可信度。
此外，专才计划中还将各区补贴发放情况上链。深圳市地方金融监督管理局规定给予二级证书持证人一次性1万元补贴，福田、南山、罗湖也分别出台了补贴政策。鉴于各区之间的补贴政策互斥且信息没有打通，证书记录了补贴发放情况，使相关信息一目了然、可信，实现政府内部和外部的信息互通。除持证人个人信息、区块信息以及补贴情况上链之外，流程变更记录、真伪查验记录也都加密记录，让可信数据不被随意篡改，确保数据要素的安全管理，防伪可溯源。
湾区金融科技人才链为持证人、机构、行业带来了多赢。对于持证人来说，项目首次实现深港澳三地电子签章互认互通，持证可一证通三地，便捷流动，自由就业；对于机构而言，实现了对金融科技人才专业资格与资质更为便捷的查验与核实；对于行业来说，湾区金融科技人才链促进了专业人才资源的有效配置，加快人才链与产业链、技术链深度融合，有效服务金融科技新兴业态发展。
▍未来：优化人才互通互认体验，持续赋能三地人才培育
深圳市地方金融监督管理局发布的《深圳市金融业高质量发展“十四五”规划》提出，要加大力度推进“深港澳金融科技师”专才计划，要求到2025年底约1000人通过认证。截至目前，“深港澳金融科技师”专才计划已经产生了上千名持证人。
未来，深港澳金融科技师专才计划将围绕三地人才培育与赋能，持续发展完善，主要包括：记录个人学习培训履历，保存持证人学习轨迹；记录成员贡献，增强社群成员的归属感。深圳市金融科技协会金融科技师分会在今年6月份正式成立，相应的社群也已开始运营。日后社群成员的贡献都将上链，包括课程参与权益兑换等；记录职业发展轨迹，优化招聘和晋升场景的从业履历核验流程；也将探索记录违规和失信行为链上共享，从而完善社会信用体系。
最后，期待未来能在微众区块链、金链盟等机构助力下，金融科技人才链的潜力和价值能得到进一步挖掘。
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本文转自FISCOBCOS开源社区公众号，欢迎添加小助手微信FISCOBCOS010进技术交流群！
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